Erfolgreich.
Zusammen.
Arbeiten.

Von der Bewerbung bis hin zur Jobvermittlung

Das ist unsere Leidenschaft! – Als Personaldienstleister und Jobvermittler aus Memmingen verbinden wir motivierte Menschen und Unternehmen, die großen Wert auf die Anerkennung ihrer Mitarbeiter legen. So entsteht für alle Beteiligten eine großartige Zusammenarbeit.

ÜBER CURE-X

Wir verbinden Menschen

Unser oberstes Ziel ist es, die Fähigkeiten und Kenntnisse unserer Bewerber passgenau mit den Anforderungen unserer Kunden zu verknüpfen.

Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung bieten wir unseren Bewerbern und Kunden ein großes Maß an Wissen, Fachkompetenz und Verständnis. Wir stehen Ihnen nicht nur in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung zur Seite, sondern sind auch bestrebt, Ihnen immer genau die passenden Möglichkeiten aufzuzeigen und individuelle Lösungen zu erarbeiten.

Durch unsere langjährige Expertise in unterschiedlichen Wirtschaftszweigen besetzen wir erfolgreich Führungs- und Fachpositionen auf Executive- und Professionallevel.

Für Sie in Memmingen

Cure-X Personaldienstleistungs GmbH & Co. KG
Kramerstraße 12
87700 Memmingen

Unsere Öffnungszeiten sind:
Mo – Do von 8:00 – 17:00 Uhr
Fr von 8:00 – 15:00 Uhr

Für Sie flexibel vor Ort

Ob in Kempten, Wangen, Ulm oder auch an anderen Standorten. Gespräche führen wir ganz flexibel auch im Bedarfsfall bei Ihnen vor Ort.

Wir sind für Sie da:
Nach individueller Terminvereinbarung

IM ÜBERBLICK

Fokussierte Berufsfelder

Elektrik / Elektronik
Entwicklung & Konstruktion
IM ÜBERBLICK

Unsere Branchengebiete

Wir unterstützen unsere Kunden in der Rekrutierung und Überlassung geeigneter Kandidaten mit unterschiedlichen Qualifikationen aus den folgenden Branchenschwerpunkten. Dabei konzentrieren wir uns in erster Linie auf Fachhelfer, Facharbeiter, Meister, Techniker, Ingenieure und Kandidaten aus dem mittleren Management.

CURE-X JOBBÖRSE

Unsere aktuellen Stellenangebote aus
Memmingen, Schwaben und Allgäu

Für Bewerber

Ganz egal ob Einstieg oder
Umstieg – Starte jetzt durch

Egal, ob es um eine Neuorientierung, Überbrückungszeit, Wiedereinstieg nach einer längeren Pause oder um einen Jobwechsel mit anderer Perspektive geht: Wir unterstützen Sie von der ersten Minute an und begleiten Sie durch den gesamten Prozess bis hin zum erfolgreichen Start bei Ihrem neuen Arbeitgeber bzw. Einsatz bei einem renommierten Unternehmen in der Region.

SO FUNKTIONIERT“S

Der Bewerbungsprozess im Detail

Bewerbungseingang

Sie bewerben sich am besten online über unser Stellenportal oder über unsere ausgeschriebenen Stellen auf anderen Stellenportalen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kontaktdaten und Dokumente zu hinterlegen. Alternativ ist die Bewerbung in Papierform natürlich ebenfalls möglich.

Sollten Sie keine geeignete Stelle finden, bewerben Sie sich einfach initiativ!

Versendung der persönlichen Zugangsdaten

Nach Ihrem Bewerbungseingang erhalten Sie Ihre Zugangsdaten und haben die Möglichkeit, über einen sicheren Link Ihre persönlichen Daten abzugleichen und zu vervollständigen.

Unterlagensichtung

Wir sichten nun Ihre Unterlagen und prüfen diese auf Plausibilität und fehlende Inhalte.

Terminvereinbarung

Im Anschluss an die Unterlagensichtung vereinbaren wir einen ersten Termin für ein persönliches Gespräch vor Ort oder auch für ein Online Interview.

In diesem kurzen Telefonat erfragen wir auch Grundinformationen, die dann für das anstehende Gespräch aufbereitet werden. So verläuft unser erstes Gespräch sehr zielführend und wir können uns auf die wichtigen Inhalte wie persönliche Ziele, Kariere Pläne und Fachliche Fragestellungen konzentrieren.

Vorstellungsgespräch

In einem ersten Gespräch lernen wir uns persönlich kennen und klären zunächst alle offenen Fragen. Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse sowie persönlichen Ziele und Wünsche erarbeiten wir gemeinsam in diesem Gespräch. In der Regel haben wir an dieser Stelle bereits konkrete Vorschläge für passende Stellen vorbereitet und können im Detail auf diese eingehen.

Profilerstellung

Auf Basis der erhobenen Daten erstellen wir nun ein professionelles Bewerberprofil bzw. Kenntnisprofil. Bei der Profilerstellung werden alle relevanten Inhalte anforderungsspezifisch aufbereitet, so dass Ihr Profil individuell auf die Anforderung des Suchenden Unternehmens abgestimmt ist. Auch unsere Persönliche Einschätzung geben wir an die Suchenden Unternehmen weiter.

Profilversand / Terminabstimmung / Vorbereitung

Nach Absprache mit Ihnen organisieren wir nun zielgerichtet die ersten Vorstellungsgespräche und unterstützen Sie gerne auch im Rahmen einer Gesprächsvorbereitung. Gerne begleiten wir Sie als unterstützender Vermittler auch zu den anstehenden Gesprächen.

FÜR UNTERNEHMEN

Wir bringen Sie mit den richtigen Bewerbern erfolgreich zusammen

Mit cure-x reagieren Sie schnell und unkompliziert auf Ihre Herausforderungen in der Personalbeschaffung und Optimierung Ihrer Personalprozesse.

DAS KÖNNEN WIR GUT

Unsere Leistungen im Überblick

Arbeitnehmer-
überlassung

Arbeitnehmerüberlassung

Die Arbeitnehmerüberlassung ist das ideale Werkzeug, um schnell und flexibel in der Personalbeschaffung zu reagieren. Mit dem Instrument Zeitarbeit können kurzfristig personalbedingte Ausfallzeiten wie Krankheit, Elternzeit oder auch unerwartete Auftragsspitzen überbrückt werden.

Zeitarbeit ist zudem eine gute Möglichkeit, neue Mitarbeiter besser kennenzulernen, bevor sie in die Stammbelegschaft übernommen werden.

Der Prozess

Wir verfügen über einen sehr breit gefächerten Mitarbeiterpool, bestehend aus den verschiedensten Berufsgruppen. Somit sind wir in der Lage, Ihnen einfach und unkompliziert Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen. Die Rekrutierung erfolgt zudem über verschiedene Kooperationspartner und Anzeigenschaltung.

1. Planung + Analyse

Ermittlung des Personalbedarfes und der Personalplanung im Jahresverlauf. Analyse der geforderten Kenntnisse, Eigenschaften und Qualifikationen

2. Kandidatenrecherche

Rekrutierung passender Kandidaten über: Eigenen Kandidatenpool, Kooperationspartner / Bildungsträger, Passive Rekrutierung durch Stellenausschreibung Print und digital, Aktive Rekrutierung in Netzwerken und Medien

Qualifizierung der Bewerber: Kandidateninterview telefonische Erstselektion, Kandidateninterview persönlich und per Videointerview

3. Einsatz + Disposition

Arbeitsplatzbesichtigung, Ausgabe der persönlichen Schutzausrüstung, Einstellung der Mitarbeiter, Einsatzplanung, Disposition der eingesetzten Zeitarbeitnehmer, Überwachung der Überlassungsfristen und Tarifanpassungen

4. Betreuung

Betreuung der Mitarbeiter im laufenden Einsatz, Betreuung der Einsatzunternehmen und Ansprechpartner für die operative Abwicklung in allen Belangen

Was Sie bei cure-x erhalten

Schnelle und flexible Reaktion auf die aktuelle Auftrags- und Personallage

Breiter Mitarbeiterpool mit qualifizierten Arbeitnehmern

Verschiedenste Berufsgruppen und Qualifikationen aus unterschiedlichen Bereichen

Kostentransparenz

Überwachung der Überlassungsfristen und Tarifanpassungen

Persönliche Betreuung und ständiger Austausch während der gesamten Laufzeit

Personal-
vermittlung

Personalvermittlung

Im Rahmen der Personalvermittlung rekrutieren wir potentielle Kandidaten vorwiegend im offenen Stellenmarkt. Durch gezielte Schaltung attraktiver Stellenanzeigen in unterschiedlichen Medien, (Online/Print) wecken wir das Interesse gesuchter Kandidaten für unsere Kunden.

Vorwiegend im Facharbeiterbereich aber auch im Rahmen der Rekrutierung nach Technikern, Ingenieuren und Qualifikationen im mittleren Management.

Der Prozess

1. Planung + Analyse

Ermittlung des Personalbedarfes und Analyse der geforderten Kenntnisse, Eigenschaften und Qualifikationen, Orientierung an Wettbewerbsunternehmen mit identischer Qualifikationsanforderung

2. Kandidatenrecherche

Recherche im verdeckten Stellenmarkt, Direktansprache potenzieller Kandidaten. Parallel dazu erfolgt die Rekrutierung über den eigenen Kandidatenpool, Kooperationspartner sowie durch Stellenausschreibungen

3. Kandidateninterview

Erstselektion durch Online-Interviews und telefonischen Erstkontakt

4. Persönliches Interview

Durchführung ausführlicher Vorstellungsgespräche und Erarbeitung der Qualifikationsprofile

5. Erstellung der Shortlist:

Auf Basis der besprochenen Zielvorgaben erstellen wir eine Liste der in die engere Auswahl kommenden Kandidaten

6. Kandidatenvorstellung:

Auf Basis der Shortlist wird die engere Auswahl der Kandidaten durch den Kunden final definiert und die Vorstellungstermine durch cure-x organisiert.

7. Follow-up:

Klärung aller offenen Fragen im Rahmen der arbeitsvertraglichen Bedingungen, Unterstützung im Rahmen des Onboardings

Einsatz

Die klassische Personalvermittlung ist die Standardvariante bei der Suche nach geeignetem Personal für ein breites Qualifikationsspektrum

Ihre Vorteile

Die Vermittlungsgebühr ist erst nach Abschluss einer Vermittlung zu entrichten

Geringerer Rechercheaufwand im Vergleich zum Executive Search – Verfahren

Executive
Search

Executive Search

Mit Executive Search/Direct Search bezeichnen wir die Direktsuche und Ansprache von potentiellen Kandidaten aus der Exekutive, also aus der Firmenspitze aber auch aus dem mittleren Management, Ingenieure und immer häufiger auch Facharbeiter. Qualifizierte Kräfte werden stark umworben. Aus diesem Grund stützen wir uns bei der gezielten Suche nicht auf Stellenschaltungen, sondern gehen in diesem Fall auf Kandidaten zu, die der Anforderung unserer Kunden entsprechen.

Wir recherchieren strukturiert im verdeckten Stellenmarkt und sprechen Kandidaten an, die nicht aktiv auf der Arbeitssuche sind, sondern einen Wechsel zu unseren Kunden in Betracht ziehen.

Der Prozess

1. Planung + Analyse

Ermittlung des Personalbedarfes und Analyse der geforderten Kenntnisse, Eigenschaften und Qualifikationen, Orientierung an Wettbewerbsunternehmen mit identischer Qualifikationsanforderung

2. Kandidatenrecherche

Recherche im verdeckten Stellenmarkt, Direktansprache potenzieller Kandidaten. Parallel dazu erfolgt die Rekrutierung über den eigenen Kandidatenpool, Kooperationspartner sowie durch Stellenausschreibungen

3. Kandidateninterview

Erstselektion durch Online-Interviews und telefonischen Erstkontakt

4. Persönliches Interview

Durchführung ausführlicher Vorstellungsgespräche und Erarbeitung der Qualifikationsprofile

5. Erstellung der Shortlist:

Auf Basis der besprochenen Zielvorgaben erstellen wir eine Liste der in die engere Auswahl kommenden Kandidaten

6. Kandidatenvorstellung:

Auf Basis der Shortlist wird die engere Auswahl der Kandidaten durch den Kunden final definiert und die Vorstellungstermine durch cure-x organisiert.

7. Follow-up:

Klärung aller offenen Fragen im Rahmen der arbeitsvertraglichen Bedingungen, Unterstützung im Rahmen des Onboardings

Einsatz

Executive Serch/Direct Search kommt immer dann zum Einsatz, wenn sich die Suche nach geeigneten Kandidaten (m/w/d) im Rahmen der üblichen Recherche und Stellenschaltung als schwierig darstellt. In der Regel handelt es sich um qualifiziertes Personal im gehobenen oder mittleren Management. Da in anderen Bereichen der Bewerbermarkt ebenfalls zunehmend schwierig wird, rekrutieren wir zwischenzeitlich über diesen Weg auch Facharbeiter, Techniker und Ingenieure

Die Vorteile

Hohe Passgenauigkeit durch gezielte Suche und umfangreiche Recherche sowie Absprachen mit Kandidaten und Kunden

Schnellere Besetzung der vakanten Stelle im Vergleich zur Personalvermittlung

Durch einen Exklusivauftrag erhält die Anforderung unserer Kunden die höchste Priorisierung

Individuelle
Kundenlösungen

Individuelle Kundenlösungen

Kein Unternehmen gleicht dem anderen. Aus diesem Grund sind Lösungen immer individuell und auf die Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnitten. ON-Site Management, Master Vendor oder Outsourcing sind nur einige der bekannten Begriffe, die oft im Zuge einer Lösung zur Reduzierung des eigenen Aufwandes und Entlastung der Ressourcen im HR- Bereich angeboten werden.

Gerne entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine passgenaue Lösung für Ihr Anliegen. Bitte sprechen Sie uns bei Bedarf einfach an!

Ihre Vorteile

Kostentransparenz und Planungssicherheit

Kurze Entscheidungswege und einfache Kommunikation

Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft und binden keine zusätzlichen Ressourcen

Ein Ansprechpartner für alle Belange in der Personaldienstleistung

KONTAKT

Kontaktieren
Sie uns gerne!

Haben Sie noch Fragen, ein bestimmtes Anliegen oder Interesse an unserem Angebot? Dann sprechen Sie uns gerne an. Unser Team steht Ihnen jederzeit telefonisch, per E-Mail oder über unser Online-Formular zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und darauf, Sie unterstützen zu dürfen!